小文旦提示您：看后求收藏（太子文学www.taiziwx.com），接着再看更方便。
《裴格日记》
爸爸说，蹲蹲长大要去解决爸爸解决不了的问题。
---------------
陆氏大楼总裁办。
秘书拿着刚收到的文件进来，简略快速地汇报：“谢总，LP实验室申请新设备，预算2000万。”
谢兰因闻言，先掏出手机看了一眼微信。
果然有一条新消息——
裴格：2000万买耗材。
谢兰因接过文件夹，快速翻阅，在末尾看见申请方签名，目光顿了一秒。
他在文件上行云流水地签名，头也不抬划出去两千万。
陆氏集团新上任的CEO谢兰因，年仅27岁，被陆擒钦定为接班人，除了被人津津乐道的能力和幸运外，还有他冷淡绝美的容貌，芝兰玉树，生于庭阶。
陆擒暂时放下公司所有事务，专心陪大美人旅游三年。
LP实验室是十年前陆擒根据儿子裴格的研究方向提前建立的研发中心，将芯片研发那一套都摸清楚了，勉强有个班底后，裴格完成学业，正式接管，成为研发部长。
不是所有公司都撑得起研发，尤其是有技术壁垒的行业，完全是往一个无底洞里扔钱，掏空公司都填不满。
LP实验室资金来源是裴格的股份分红和总部批下的源源不断的研发资金，充裕到让任何研究所眼红。
但即使陆氏每年做预算都留了足够资金，总裁办依然经常收到申请表，看来看去只有非常朴素的两个字：打钱。
陆擒选择接班人的要素之首：无条件给大蹲蹲打钱。
公司目的是盈利，陆擒和陆建业顶着董事会压力烧钱搞研发，决不能半途而废。
因此，接班人得从心底里认可“研发是一家大型企业的社会责任”，并且有能力从账户上播出资金，对漫长的研发之路有信心。
谢兰因是陆擒万里挑一的接班人，赚钱能力强，打钱速度快，烧钱心态稳。
属实是捡到宝了。
公司里短见的高管原本见陆擒陪大美人旅游暂退还松了口气，想要跟谢兰因联合削减研发开支，将钱挪用到生钱快的地方。
他们只是高级打工人，陆氏后几十年后的靠研发产生的红利，不如眼下的项目资产吸引人。
谢兰因假意同意，一部分人欢欣鼓舞，却在下一次开会时被摆了一道，直接踢了出去。
自此，所有人都知道谢兰因的歹毒，没有人再敢明面提起削减开支，有人赞他山野白兰，初心坚定，有人暗地里骂他是陆家的看门狗。
这些年陆擒回购了不少股份，加上谢兰因的执行魄力，LP实验室专注研发，取得了喜人的进展。
谢兰因得了空，接了一杯咖啡，手机一震，他掏出来，微一挑眉。
-裴格：20个清大以上博士，研究方向微电子、硅晶，谢谢。
清大毕业生都不够用，但谢兰因从来不提困难，只回复：好。
他顺手往上滑了下聊天记录，每一条的价值都大于百万。
-谢总，五千万，买机器。
-好。
-谢总，一千万机床。
-好。
谢兰因感慨最近钱打得比较少，慢慢饮了一口咖啡。
新的信息跳出来，血压顿时升高。
-裴格：谢总，关于绕过欧美专利的技术想法，全套实现要900亿，谢谢。
谢兰因：“……”
今年刚第一个季度，嗯，这就有额外支出了。
他回复：“好。”
900亿不是小数字，需要开会决定。
尽管谢兰因有把握，但吵架也不轻松。
