第155章 新员工入职（一更） (第2/3页)
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他抬头看了看赵助理，表情稍显疑惑。
因为带去帝都考察的这些员工，基本上都是盛景集团内部比较受重视的骨干成员，年龄也普遍年轻。
正是因为要培养这些人，才会组织这样的考察活动。
结果这些人竟然跑了？
没道理啊。
如果只跑一两个还说得过去，但怎么还能跑好几个呢？
“都有谁？”康勇问道。
赵助理拿出一份名单：“这些人。魏经理和小夏也都在里面。”
康勇震惊了：“魏经理也在？？”
夏时晴是原画师，而且风格比较古怪，她擅长的那些风格很少有能用的，所以在盛景集团基本上都是在画一些她不太喜欢的风格。
当然，凭借着过硬的基本功，她仍旧比一般的画师更加优秀，但一直画自己不太喜欢的东西终究是有些难受的，这或许是她跳槽的一个关键因素。
像这样的原画师，跑就跑了，康勇倒是觉得没什么。
可老魏就不一样了！
魏成杰在盛景集团游戏事业群也算是颇有成绩的资深制作人了，虽然不算是最顶尖的那一批，但也颇受重视。
这种人跑了，还是让康勇感到很肉疼的。
“魏经理为什么跑？哪家公司挖他了？华讯吗？”
华讯集团也是国内顶尖的巨头公司，在游戏领域同样声音很大，也是盛景集团一直以来的竞争对手。
然而，赵经理摇了摇头：“不，据我所知，他们去的都是逆天堂……”
这下，康勇彻底没脾气了。
且不说花大价钱跟一家小公司抢人会不会很丢份，关键是怎么抢呢？
如果是华讯集团，或许康勇还能操作一番。
毕竟是直接竞争对手，晋升体系和奖金分配方式都跟盛景集团区别不大。如果康勇真的想花重金把魏成杰劝下来的话，还是有一些操作空间的。
但逆天堂游戏走的完全是另外不同的路子！
康勇只是个副总，他又没资格改变整个公司的奖金分配模式。
更何况这才过去了没几天，魏成杰就已经递交了辞呈，说明他的态度非常坚决，即便去挽留也大概率会无功而返。
“随他去吧。
“一家小公司而已，希望他以后不要后悔这个决定。”
康勇继续低头看起桌上的文件。
……
……
10月28号，周一。
逆天堂的招聘工作正式完成，开始进入新的开发周期。
按照顾凡的计划，这次还是招聘了十个人，除了制作人魏成杰和概念原画师夏时晴之外，还有五名程序员、两名测试员、一名运营专员。
公司的整体架构相较于之前并没有发生太多本质上的变化，主要是分摊了工作，优化了人员配置。
如此一来，游戏的开发效率应该也能得到提升。
这次来的新员工大部分都选择了在附近自己租房子，只有小部分人选择了住公司提供的别墅。
这也正常，毕竟他们跟新公司的同事们还不太熟，合租的话可能会有些不自在。
不过这倒也无所谓，逆天堂本来也提供了两种不同的方案，想自己住或者在公司住都是没问题的。
“魏哥，这是咱们新游戏的设计方案。”
周扬把《飞升》的设计稿递给魏成杰。
他也颇为感慨，上周盛景集团来考察的时候，老魏还想挖他呢，结果这一眨眼的功夫，老魏自己过来了。
只能说，这世界上的事情就是这么奇妙。
魏成杰接过《飞升》的设计稿，刚准备看，又被周
